L'ancienne CTO d'OpenAI, Mira Murati, a soudainement une révélation : et si l’intelligence artificielle ne devait pas remplacer les humains, mais collaborer avec eux ? Une épiphanie qui tombe pile au moment où elle lance sa propre boîte, Thinking Machines Lab, et qu’il faut bien un narratif frais pour lever des fonds. On frôle le génie marketing.
Le même pipeau, emballage neuf
Dans son interview à WIRED, Murati jure qu’elle ne veut pas automatiser les emplois. Elle veut « garder l’humain dans la boucle ». Traduction : elle a vu la bronca monter contre les suppressions de postes massives chez ses clients, et elle a compris que le mot « productivité » faisait fuir les régulateurs. Alors elle recycle le vieux mantra du human-in-the-loop, déjà ressassé par Google, Microsoft et tous les faiseurs de miracles depuis 2016. Rien de nouveau sous le soleil de San Francisco.
OpenAI, l’éléphant dans la boucle
Rappelons que Murati a passé des années à perfectionner ChatGPT, outil qui a déjà supprimé des dizaines de milliers d’emplois dans le service client, la traduction, la rédaction de contenu. Mais en mars 2025, elle nous explique – avec un sérieux imperturbable – que la collaboration homme-machine est l’avenir. Pendant ce temps, ses anciens collègues d’OpenAI réduisent les coûts en licenciant du personnel pour mieux nourrir les modèles. Hypocrisie ? Non, business as usual.
Suivre l’argent, toujours
Thinking Machines Lab est une startup. Elle aura besoin de billions de dollars pour entraîner son propre modèle de fondation. Qui va casquer ? Les fonds VCs qui veulent du rendement. Et le rendement, ça vient en remplaçant les humains par des automates, pas en les gardant « dans la boucle » comme des cobayes. Murati le sait, mais elle raconte l’histoire qui se vend. Le vrai produit, c’est la promesse de collaboration ; le vrai business, c’est l’optimisation du travail sans salaire.
La boucle, c’est pour les pigeons
Alors non, Merci Murati. On a déjà vu ce film. Le scénario : promettre que l’IA va augmenter l’humain, puis doucement le pousser hors du cadre. « Keep humans in the loop » n’est qu’une ceinture de sécurité pour que le grand public accepte la prochaine vague de licenciements. La boucle, c’est vous. Et elle va se resserrer.